I relation til arbejdsmiljø defineres vold som enhver handling, der har til hensigt at skade andre. Det kan være fysisk som slag, spark, bid, krads og kast med genstande m.m.. Vold kan være psykisk som trusler, grov chikane, grov mobning i form af verbale ytringer eller f.eks. chikane på internettet.

Vold er ikke et individuelt problem

 Vold er et arbejdspladsproblem og ikke dit individuelle problem. Det er vigtigt at have en klar aftale om, at den, der udsættes for vold og trusler om vold, ikke står alene: At der er klare regler for hvilken hjælp, der kan tilbydes, og at denne hjælp tilbydes hurtigt for at undgå længerevarende sygefravær og mere alvorlige konsekvenser.

Hvis du bliver ramt

Vær åben om hændelsen: Gå direkte til din ledelse, sikkerhedsrepræsentant, tillidsrepræsentant eller din nærmeste kollega. Gå aldrig alene hjem uden først at have talt med ledelse og kollegaer om, hvad du har været ude for. Lad ledelsen overtage beslutninger om sanktioner, anmeldelse og rekvirering af psykologhjælp til dig.

Hvis det aftalte beredskab svigter, er det meget vigtigt, at du eller en kollega kontakter din lokale kreds, så du får den rigtige hjælp hurtigt.

Voldspolitik og forebyggelse

 Arbejdsgiver har pligt til at sikre, at arbejdsmiljøet er sikkert og sundt og skal derfor være bevidst om at forebygge skader. Et vigtigt skridt på vejen er at udarbejde en voldspolitik. En voldspolitik fastslår, at vold og trusler er et fælles ansvar på arbejdspladsen. Det kræver en fælles identificering af uacceptabel adfærd og fælles aftaler om klare grænser for adfærd.

Vold kan forebygges, og en voldspolitik, som alle på arbejdspladsen kender, virker forebyggende. Harmoniske og velindrettede fysiske rammer virker forebyggende, og især en kultur med åbenhed og tid til fælles refleksion i kollegagruppen virker forebyggende.

Arbejdsskader og anmeldelse til politiet

Danmarks Lærerforening tilbyder hjælp i form af rådgivning og sagsbehandling i forbindelse med arbejdsskader som følge af vold og trusler om vold. Det er foreningens holdning, at alle overtrædelser af Straffelovens bestemmelser om vold og trusler om vold skal politianmeldes. Det er ligeledes foreningens holdning, at der skal ske anmeldelse til Arbejdsskadestyrelsen.

Du kan læse mere om Roskilde Kommunes politik på området - se under krisehjælp i Spørgsmål og svar